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RECRUITMENT

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加盟客服


岗位职责

1、协助营运经理处理日常事务,并负责所辖区域店铺的日常营运管理;
2、协助营运经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
3、协助营运经理对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。


任职要求:

1、大专以上学历,一年以上客服类工作经验;
2、有悟性,办公软件熟练,;
3、目标感强。




设计主管(电商)


岗位职责

1、负责绘制0-6岁婴童装款式图并确定面辅料;
2、负责与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
3、负责下属设计师工作安排及工作指导;


任职要求:

1、本科或以上学历,服装设计专业毕业;

2、有三年以上的工作经验;

3、能熟练操作服装设计软件;



企划主管


岗位职责

1、根据品牌定位以及历史销售数据、当年度销售计划,制定商品企划案;
2、根据商品企划案,与设计部共同制定设计波段企划案;
3、主导组织商品企划会,参与设计企划会、订货会。产品整体研发计划以及时间节点的制定以及跟进;


任职要求:

1、服装纺织、服装设计相关专业,本科及以上学历
2、最低经验要求5年以上服装企划工作经验;
3、数据分析能力,对市场有感觉、对产品敏锐、多角度考虑问题。



拓展经理


岗位职责

1、根据公司的整体战略要求,落实阶段性的店铺拓展计划;
2、负责百货商超、地铺拓展;
3、与各渠道加盟商及商场招商管理人员,保持密切联络和沟通。


任职要求:

1、3年以上渠道拓展工作经验,有街铺、百货渠道开发经验优先;
2、熟悉相关局域市场,具很强的商业谈判能力,有单独完成客户签约的能力;



督导

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限:

2、2年以上服装或孕婴行业销售及培训方面的从业经验;

3、较强的语言组织能力能给多人集中培训。

工作职责:

1、按公司的要求完成区域相应销售的指标任务;

2、确保负责区域内的货品正常上货;

3、定期对店铺店员店长进行产品相知识培训;

4、降低客户店铺库存占比,以达到少退货的目的;



区域经理

任职要求:

1、2-3年市场销售/开发工作经验,有服装/母婴渠道开发经验优先;

2、熟悉相关局域市场,拥有区域母婴客户资源;

3、做事认真、仔细,条理性强,有较好的服务意识;

4、性格开朗,工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力;

5、具备客户服务理念和团队协作精神;



面料采购专员

岗位职责

1、负责联系供应商提供每个季度的新样品供设计师挑选;

2、负责确认调用板布的数量、质量,并办理入仓;

3、负责协助部门负责人对板布调用的成本费用进行控制;

4、协助板房解决办布的质量问题,或改进面料满足制衣的滑移等要求:

5、负责板布合同的洽谈、签订、对帐,以及申请付款,跟进付款进度。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、三年以上采购工作经验,熟悉面料开发及采购流程;

3、专业知识扎实,熟悉针织面料。




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